Seguridad y Salud
Ocupacional
Beneficios
- CUMPLIMIENTO A LA REGLAMENTACIÓN 522-06.
- DISMINUCIÓN DE RIESGOS Y ACCIDENTES LABORALES.
- GENERACIÓN DE PROGRAMAS PREVENTIVOS Y CORRECTIVOS ALINEADOS A LA SEGURIDAD.
- CREACIÓN DE CULTURA EN SSO.
- PREPARACIÓN INTERNA DEL PERSONAL EN FORTALEZAS EN MATERIA DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
- ASEGURAMIENTO DE LAS CONDICIONES ÓPTIMAS DE LA EMPRESA INTERNAS.
- REGULACIÓN MEDIOAMBIENTAL APROPIADA QUE MAXIMICEN LA IMAGEN DE LA EMPRESA Y SU RESPONSABILIDAD CON EL ENTORNO.DE LAS CONDICIONES ÓPTIMAS DE LA EMPRESA INTERNAS.
Servicios de Gestión HSE
Los 20 elementos del Programa de Salud y Seguridad en el Trabajo
- 1) Liderazgo Y Administración: Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- 2) Comunicaciones Personales.
- 3) Contratación y Colocación (Inducciones de Seguridad).
- 4) Controles de Salud.
- 5) Controles de Compra: MSDS, Seguridad en Contratistas, Afiliaciones a la TSS.
- 6) Controles de Ingeniería y Manejo del Cambio.
- 7) Entrenamiento de Empleados.
- 8) Entrenamiento a la Administración.
- 9) Equipos de Protección Personal: Necesidades, Uso, Manejo, Cuidado, Etc.
- 10)Inspecciones Planeadas.
- 11) Investigación de Accidentes / Incidentes.
- 13) Análisis de Accidentes / Incidentes.
- 14) Preparación para Emergencias: Incluyendo Simulacros.
- 15) Procedimientos y Análisis de tareas críticas.
- 16) Promoción General de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
- 17) Reglas de la organización.
- 18) Reuniones de Grupo: Comité de Seguridad, Charla 5 Minutos, Grupos Focales.
- 19) Seguridad fuera del Trabajo.
- 20) Sistema de evaluación del Programa.